Сотрудник многофункциональный

[Boroda]

Блин.. писал и вылетел интернет.

Теперь коротко:
Мое ИМХО такой человек либо сам владелец бизнеса либо получает более озвученных вами 40-80к.

Я отдам вам месячную зп сотрудников, если вы расскажете как сами решаете Задачу №4. Очень мне хочется, чтобы сотрудники работали, еще и в неурочное время и... без денежной мотивации.
Варианты: запереть семью в подвали или зажать яй..а в тиски не предлагать.

[Device]

Сообщение от Boroda

Блин.. писал и вылетел интернет.

Теперь коротко:
Мое ИМХО такой человек либо сам владелец бизнеса либо получает более озвученных вами 40-80к.

Я отдам вам месячную зп сотрудников, если вы расскажете как сами решаете Задачу №4. Очень мне хочется, чтобы сотрудники работали, еще и в неурочное время и... без денежной мотивации.
Варианты: запереть семью в подвали или зажать яй..а в тиски не предлагать.

Правильно, этим путем мы шли. Предложил хорошему человеку процент в бизнесе за управление. Отлично работали полгода, потом у него возникли проблемы в личной жизни и он смотал на Севера. больше я его не видел, а жаль

Честно признаюсь - я не всегда решаю данную задачу ))
из вариантов - по-коммунистически броситься на баррикаду вместе с сотрудниками и лично вкалывать наравне;
пообещать нематериальные блага - отгулы и все прочее;
показать, что они только винтики, что этот тираж будет сдан по-любому, пусть даже мне придется зайти на freelance.com или Принтфорум и кинуть клич, попросив подъехать незанятых в данное время людей. я заплачу этим людям дороже, но текущий состав будет уволен, потому что мне нужны люди, готовые работать не только за реальную, но и за ожидаемую прибыль, люди, готовые вкалывать за свет в конце туннеля, каки я...

З.Ы. Один раз я действительно уволил 3 человек за один вечер. последующие две недели у меня был ад но на оставшихся двоих я могу положиться и теперь, как на отличных исполнителей ))

последний способ - подъем компромата и косяков.

Обобщенно выглядит так:
"Ребят, у нас пи№;ец! Заказ этому гондурасу надо сдать. Денег прямо сейчас у меня на сверхоплату не будет. Конкретно за этот заказ сверхурочных дать не смогу, потому что... Заказ завалим - попадем на бабки, двоих придется сократить. Я на аппарате печатаю, Иванов фальцует, Петров ламинирует, Сергеева - на контроле. С меня - такси, подвоз на личном а/м до дома и завтра Иванов и Сергеева отсыпаются. Чо, мля? Петров? Ты что, не такой как все? у тебя семья и жена? А кто позавчера кошку в резак засунул? Вся смена отмывала, мля, и гадала, кто этот мударас! Мне что, камеры поднять и припомнить ху из ху? Вы меня знаете, сам один работать выйду, усрусь, но сделаю! Кто со мной, тот останется. Давайте, ребят, на Вас надежда, я же знаю, вы у меня самые охрененные люди, мы с вами и не такое делали, давайте, надерем по-быстрому задницу этим уродам!"

Я утрирую, но как-то так ))

[Boroda]

А.. ну если со мной и... одним словом у меня считается отработанное время. И я могу практически заставить людей работать даже ночью и потом неделю гулять. У меня собственно так и есть -- 12 часовые рабочие смены.

[Device]

Сообщение от Boroda

А.. ну если со мной и... одним словом у меня считается отработанное время. И я могу практически заставить людей работать даже ночью и потом неделю гулять. У меня собственно так и есть -- 12 часовые рабочие смены.

А у меня 2/2 и 5/2, реже 3/3 - смотря кто )))) я так и знал, что месячной зарплаты мне не дадут!

[Boroda]

Сообщение от Device

А у меня 2/2 и 5/2, реже 3/3 - смотря кто )))) я так и знал, что месячной зарплаты мне не дадут!

переведи.

P.S. Про месячную зп понял. 2/2 это количество рабочих/выходных?

Я своим сказал: мне пофиг как вы работаете, но в смене должно быть минимум 2 человека. Хотите -- хоть все выходите, хотите хоть месяц отдыхайте, но чтобы кто-то работал. Ну вот они сами между собой договариваются. Все пока нормально.

[Device]

Сообщение от Boroda

переведи.

P.S. Про месячную зп понял. 2/2 это количество рабочих/выходных?

Я своим сказал: мне пофиг как вы работаете, но в смене должно быть минимум 2 человека. Хотите -- хоть все выходите, хотите хоть месяц отдыхайте, но чтобы кто-то работал. Ну вот они сами между собой договариваются. Все пока нормально.

То же самое. В будни на точке штат 3 человека, в сезон 4-5. В выходные в спальных районах 1-2 человека, в центре - 4-5. Тоже сами договариваются на тех же условиях

[Boroda]

Ну и плюс постоянно дизайнер.
Админ -- по вызову (обычно в течение 2-3 часов на месте).
Техник -- по вызову (точно так же).
Админ и техник часто работают до 4 утра и даже больше.

У меня одно условие: все должно работать.

Вот сейчас я дошел до того уровня когда все работает. Теперь проблема во мне: нет заказов. Вернее не в том объеме, который мы можем или хотели бы делать.

[Device]

Прелестью компьютерно-полиграфической точки является наличие мастеров, которые готовы заправить картридж/устранить небольшие косяки во время работы. Соответственно, полиграфия помогает компьютерщикам-оформление витрин, ценников и т.д.

Вопрос: а как все это управляется, когда тебя нет рядом?

[Boroda]

Device, меня уже почти 5 лет нет рядом.
Видеонаблюдение, отчеты... не знаю. А в чем именно проблемы?
Я просто сначала постепенно стал "не появляться" на работе, девчонки кричали: Как мы без тебя!!! Оказывается могут.

Хотя конечно если бы я был рябом то было бы немножко лучше. Т.к. некоторых косяков я не вижу.

[Whitewolf80]

Во-первых, не совсем понятно. Вначале Вы пишете, что вам нужен

Сообщение от Device

дизайнер, который должен и дизайнить и просчитывать заказы

потом вдруг оказывается, что он должен еще и

Сообщение от Device

попросить/уболтать/заставить работников отпечатать тираж внеурочно

Вообще, список задач черезчур универсальный получается. Чтобы «оценить закосяченность макета» нужен опытный специалист-дизайнер, знающий всевозможные подводные камни допечатки и способы их устранения. Предположим, это дизайнер из технарей (не из художников), значит у него нормально и с арифметикой (посчитать заказ), и с техническим мышлением (привести в систему хитро-выдрюченный заказ), и с компьютерной техникой он «на ты». Может он даже развитой и воспитанный человек, а потому не осрамит компанию разговаривая с клиентом. Кое-как вырисовывается вполне правдоподобный портрет. Но для «попросить/уболтать/заставить работников отпечатать тираж внеурочно. денежная мотивация исключена», иначе говоря «развести персонал на бесплатный труд» нужен человек с совершенно другой квалификацией и послужным списком. За себя скажу: дизайнеры-технари не настолько бессовестные люди.