Опять проблема с кадрами, дайте совет!

[Stolnik]

Сообщение от Васек

Что так раздухорился то уважаемый?
или за живое задело?

А... я рыдаль... честно - абсолютно пофиг. Вот только крики про копейки и т.п. - прикололо несколько. Плюс 3 лытра пыва... Вот и накатило

раз вы у нас такой шибко вумный и вообще, все производство на себе тянете, так какого хера вы делаете там с ентим боссом-растратчиком ? тяните с тем же успехом собственное производство. С завтрашнего дня. А ходить тут транспорантами и жирным шрифтом выделять особо правильные мысли - бестолково.

Врядли вам стоит ввязываться со мной в полемику - ничего не светит, потому что отвечать на достаточно гхм.. пространные посты из серии "как меня все достало" - глупо. Вы лучше ближе к конструктиву - мол, планирую сделать то-то (послать нах, напиться водки, уехать в таиланд и там жить), а не банальное описание нирядовейшей ситуевины в нашенском бизнесе

ну.. и.. успехов, штоль, в освоении первого мильона заработанных рубликов.

[Васек]

Сообщение от Stolnik

ну.. и.. успехов, штоль, в освоении первого мильона заработанных рубликов.

Душевно, благодарю, как заработаю ты первый узнаешь.

[Pavel Pechatnikov]

Ну вот и молодцы. Хорошо душевно так пообщались

[Визиточник-маньяк]

А че буквы уменьшились?

[Grimir]

Сообщение от Александр В.

Ты был прав Павел. Нашел я ту злосчастную линейку, жалкое зрелище...

А палец?

[Pavel Pechatnikov]

Сообщение от Визиточник-маньяк

А че буквы уменьшились?

Сдулись

[Konstantin B.]

Сообщение от ВикторВ

Ну увеличьте заработки, и нанимайте нормальных людей. Может быть действительно разница в количестве коллектива, но нет у меня уродов, приходили, но не брал, их сразу видно (уроды же .

Не экономьте деньги на нормальных людей!

Примеры:

1. Первый месяц у нас работал дизайнер на окладе 170$ - решили сэкономить (открытие, клиентов мало и все такое). В результате: когда выгнали его и взяли нормального чела, с нормальным портфолио (за 300$) разницу почувствовали сразу: в разы эффективнее и лучше, отрабатывал и свою зарплату, и сверху прибыль давал.

2. Взяли на фирму по-знакомству двух человек: в результате очень долго не могли с ними расстаться и болезненно было - работники очень посредственные оказались, уроды, а гонору....

3. Взяли резчиком парнишку молодого - отлично работал, (поэтому и премии и отношение соответствующее к нему было), сейчас его в менеджеры будем потихоньку переквалифицировать - вырос уже из резчиков.

ps. Это я к чему - ушел из фирмы где работал, сейчас буду открывать новую. Из бывшего своего коллектива (было 12 человек) с собой увожу троих! Остальные - в отстойник, в основном, из-за того, что на з/п экономили и опытных людей не нанимали. (а взрастили из 10 человек двоих только).

pps Если что средняя зп дизайнеров у нас (у хороших) 300-500$

[Pavel Pechatnikov]

Сообщение от Konstantin B.

pps Если что средняя зп дизайнеров у нас (у хороших) 300-500$

Счастливые.... я верстальщика-оператора (НЕ дизайнера) за 700 не могу найти....

[Konstantin B.]

Сообщение от Pavel Pechatnikov

Счастливые.... я верстальщика-оператора (НЕ дизайнера) за 700 не могу найти....

Я к тебе могу одного прислать, если поселишь его где, то будет работать!

[Александр В.]

Сообщение от Konstantin B.

Я к тебе могу одного прислать, если поселишь его где, то будет работать!

Ух-ты, работников раздают!!!!
И мне, и мне парочку!!! А резчиков у тебя там нет? Их бы я тоже парочку взял!