Философский вопрос, кто кого ?

[aleks-th]

Походу пока только я за первый вариант голоснул )

У меня есть бизнес , я делаю то что люблю и мне это очень нравится .

При 3 разных конторах у меня есть время, спать , 5 раз в неделю ходить на свиданья ,2 раза в неделю на бальные танцы , иметь 4 выходных в месяце для себя и 4 выходных для друзей и общения.

Расскажу секретный ход )

Нужно ежедневник заполнять с другой стороны

1. Береш ежедневник пишеш план в план включаеш , сон, отдых, общение и отношения. Пишеш время на хобби, отпуск. Обзываеш это время Z
2. Видиш сколько времени у тебя осталось на работу . Обзаваеш его Х
3. Пишеш список своих рабочих задач, и ставиш время которое потребуется на их выполнение. Обзываеш это время Y.
4. Смотриш если Х < У два пути , выкинуть все лишнее и сделать только важное , или найти кому делигировать лишние задачки
5. Время Z используеш только для отдыха.

Работать станеш реально меньше по времени, сделано будет больше, а главное будет больше кайфа от отдыха и от работы

А хитрость в том что ты либо работу людям делегируеш , либо работаеш сам а делегируеш дрУГим личные дела ...

[Виталий С.]

Хочешь делегировать - плати достойную зарплату (а лучше % с объемов)

У меня "высший менеджмент" и наемный директор получают как я, а иногда и в три раза больше чем я.

ЗЫ Правда, кто тогда кого имеет вопрос не однозначный...

[ЯГО]

Виталий а вот ЭТО из реальной жизни!!! про "имеет" - просто и доступно! Хочешь иметь ты - Сиди сам плати мало! Хочешь чтоб имели тебя плати много % - сиди дома!
А истина где-то Посередине!

[911]

Я бы ответил, что если после трех, четырех лет хобби превращается в бизнес, по крайней мере у меня произошло так. Бизнесом конечно заниматься приятнее.

[Kopernik]

а у меня по ежедневнику не получается. Пишу туда планы на день, а втечении дня появляется куча мелочи и отвлекаловок, в результате делаю меньше половины от запланированного. Ещё и всякие форумы отвлекают

[aleks-th]

Ды все достигается пуем тренировки .
И потом ежедневник это не гранитная плита, там можно все сдвигать и двигать

Главное осознавать что работу за деньги купить можно, а хорошее настроение, общение , отдых не купиш.

[Александр В.]

Мой рецепт:
Ищите способ разделить свои обязанности между сотрудникам. Максимально исключите человеческий фактор на всем этапе прохождения заказа - максимум автоматизации. Создайте стимул для работников работать так, как вам надо.
Формула проверена.

Еще, советую внимательно и вдумчиво покурить вот эту тему: http://copy-club.ru/obsujdaem-biznes...iznesa-13.html
Лучше всего сначала, но можно и с той страницы, которую я указал.