Заработные платы в типографиях

[Виталий С.]

Сообщение от brosko

Ай да пушкин, ай да сукин сын

ну я чуток потер, все таки не полит форум...

[admin]

ага. кто в армии служил тот в цирке не смеется.
кто пережил 90-ые тому и кризис просто.
почти стихи.

[admin]

Сообщение от Виталий С.

ну я чуток потер, все таки не полит форум...

поздно батенька поздно - уже прокомпостированы.

[Pavel Pechatnikov]

Сообщение от brosko

Pavel Pechatnikov, вообще, тех кто сначала пробежится по десятку контор, а потом печатается меньшинство. И потом, есть масса работ с неопределенной конечной ценой. То есть ты можешь к примеру сказать 200 рублей, а можешь сказать и 250. А по многим работам цены вообще от балды, так там раздолье для фантазии. Вобщем бросай свои дурацкие визитки, на них видимо и нет маневра по цене .

Визитки - это не про меня. Я тоже частенько от балды цены ставлю, так сказать "на глазок" оцениваю клиента в прямом смысле. Вчера один забежал за 100 визитками, ну и на льне получил их за 1000р

[Pavel Pechatnikov]

Сообщение от Юрий Ж.

Разговор о том, что мы уже сейчас не можем платить людям достойную зарплату за хороший труд. Хотя бы среднюю по стране, как любит говорить наш президент.

К сожалению, ты абсолютно прав. Слышал по радио наднях что, оказывается, средняя зарплата по Москве - 50 тыщ. Не знаю как кому, но я не могу платить такие деньги производственному персоналу. Другой вопрос - менеджеру по поиску клиентов. Тут проще: 15-20% от оборота по цифре и всем хорошо. Но без оклада нынче никто не хочет работать.
Лет 5 назад как-то проще было с этим вопросом. Оттиск стоил в среднем по нерезиновой 1$. Хорошая зарплата была - 400$. С такими ценами я платил своим сотрудникам 1,5-2 средних зарплаты. Сейчас же в среднем у нас оттиск по городу стоит 10-15р, а зарплаты хотят от 30-40 тыщ. При этом аренда дорожает на 10% ежегодно и растут все остальные затраты. Не тот это бизне уже, не тот.

[Pavel Pechatnikov]

Сообщение от Hank

KALENDAR.RU, динозавры почему вымерли - слишком крупные были.

Не по этому. Скорее от чрезвычайно малого отношения массы мозга к массе тела. В общем тупые они были. Причем абсолютно.

[Pavel Pechatnikov]

Сообщение от brosko

Надо дождаться пока не вымрут последние динозавры, а уж потом повышать цены от души.

ты в корне не понимаешь сути проблемы. Динозавры то как раз не понижают цены - они не могут. Понижают пионеры со струйниками. Причем мы все знаем что они НЕ являются нам конкурентами. Они просто на всех столбах пишут, что визитки стоят 50р за 100шт, потом что для них это 8 копеек чернил и им пофиг сколько их резать и делать макет. Они то потом плохо кончают (закрываются), но клиент после этого свято верит, что визитки ДОЛЖНЫ стоить 50р и все вокруг нереально круто наживаются.
Вчера приходил один клиент с кривым макетом без вылетов и доказывал мне что 4+4 визитки 1000шт в 50 копейках стоят 700р. Пришлось просто послать его, глядя в глаза. Еле удержался чтобы матом не ответить....

[admin]

Pavel Pechatnikov, не знаю, где ты еще видишь пионеров со струйниками, у нас я их давно уже не наблюдаю, зато Михаил с ТП рассказывал как у них на рынок эти самые динозавры влияют и визитки в полтиннике действительно стоят 750 руб за тыщу офсетом. в нашем случае динозаврам трудно потому что корма все меньше и меньше и он все мельче и мельче. а чтобы двигать такую махинищу нужно немало сил.

[Юрий Ж.]

Кстати, нашёл официальный классификатор малых и средних предприятий по личному составу и обороту:

Микропредприятие – количество работников до 15 человек и годовой оборот до 60 млн. рублей;
Малое предприятие – количество работников от 16 до 100 человек и годовой оборот до 400 млн. рублей;
Среднее предприятие – количество работников от 101 до 250 человек и годовой оборот до 1 000 млн. рублей.

Ну, теперь каждый может себя сосчитать и проклассифицировать.

Это, кстати, к вопросу о значимости статей расхода для средних предприятий. Не так уж и значима з/п для "настоящего" среднего предприятия.

Возьмём среднюю з/п в 50 тыр для минимального среднего предприятия со 100 человеками и оборотом 500 млн руб. в год.

50 000 x 100 x 12 = 60 000 000 руб., что составляет всего 12% от оборота.

Вывод. Мы или плохо работаем, или не в той отрасли.

[PrintExpress]

Сообщение от Юрий Ж.

Кстати, нашёл официальный классификатор малых и средних предприятий по личному составу и обороту:

Микропредприятие – количество работников до 15 человек и годовой оборот до 60 млн. рублей;
Малое предприятие – количество работников от 16 до 100 человек и годовой оборот до 400 млн. рублей;
Среднее предприятие – количество работников от 101 до 250 человек и годовой оборот до 1 000 млн. рублей.

Ну, теперь каждый может себя сосчитать и проклассифицировать.

Это, кстати, к вопросу о значимости статей расхода для средних предприятий. Не так уж и значима з/п для "настоящего" среднего предприятия.

Возьмём среднюю з/п в 50 тыр для минимального среднего предприятия со 100 человеками и оборотом 500 млн руб. в год.

50 000 x 100 x 12 = 60 000 000 руб., что составляет всего 12% от оборота.

Вывод. Мы или плохо работаем, или не в той отрасли.

400 млн / 100 / 12 = 330 000 на человека. 330 тыс привлеченного оборота НА ЧЕЛОВЕКА! В том числе на уборщиц, бухгалтеров, IT-спецов, снабженцев, рабочих и других сотрудников, которых большинство и которые не принимают участия в формировании денежной массы. В моём предприятии соотношение - 1 привлекающий на 10 исполняющих. Таким образом, в среднем получается что менеджер должен делать в месяц 3,5 млн. оборота. Поэтому считаю что в приведенном классификаторе имеется явный дисбаланс суммы оборота относительно количества занятых. Да и кроме того, у предприятия с оборотом в 400 млн. рентабельность по-определению ниже, чем у предприятия с оборотом 10 млн. Вследствие чего сужается норма доходной массы из которой осуществляется выплата ЗП и в итоге получается примерно такое же соотношение зарплаты от общего дохода.