Заработные платы в типографиях

[admin]

ага. кто в армии служил тот в цирке не смеется.
кто пережил 90-ые тому и кризис просто.
почти стихи.

[admin]

Pavel Pechatnikov, не знаю, где ты еще видишь пионеров со струйниками, у нас я их давно уже не наблюдаю, зато Михаил с ТП рассказывал как у них на рынок эти самые динозавры влияют и визитки в полтиннике действительно стоят 750 руб за тыщу офсетом. в нашем случае динозаврам трудно потому что корма все меньше и меньше и он все мельче и мельче. а чтобы двигать такую махинищу нужно немало сил.

[Юрий Ж.]

Кстати, нашёл официальный классификатор малых и средних предприятий по личному составу и обороту:

Микропредприятие – количество работников до 15 человек и годовой оборот до 60 млн. рублей;
Малое предприятие – количество работников от 16 до 100 человек и годовой оборот до 400 млн. рублей;
Среднее предприятие – количество работников от 101 до 250 человек и годовой оборот до 1 000 млн. рублей.

Ну, теперь каждый может себя сосчитать и проклассифицировать.

Это, кстати, к вопросу о значимости статей расхода для средних предприятий. Не так уж и значима з/п для "настоящего" среднего предприятия.

Возьмём среднюю з/п в 50 тыр для минимального среднего предприятия со 100 человеками и оборотом 500 млн руб. в год.

50 000 x 100 x 12 = 60 000 000 руб., что составляет всего 12% от оборота.

Вывод. Мы или плохо работаем, или не в той отрасли.

[PrintExpress]

Сообщение от Юрий Ж.

Кстати, нашёл официальный классификатор малых и средних предприятий по личному составу и обороту:

Микропредприятие – количество работников до 15 человек и годовой оборот до 60 млн. рублей;
Малое предприятие – количество работников от 16 до 100 человек и годовой оборот до 400 млн. рублей;
Среднее предприятие – количество работников от 101 до 250 человек и годовой оборот до 1 000 млн. рублей.

Ну, теперь каждый может себя сосчитать и проклассифицировать.

Это, кстати, к вопросу о значимости статей расхода для средних предприятий. Не так уж и значима з/п для "настоящего" среднего предприятия.

Возьмём среднюю з/п в 50 тыр для минимального среднего предприятия со 100 человеками и оборотом 500 млн руб. в год.

50 000 x 100 x 12 = 60 000 000 руб., что составляет всего 12% от оборота.

Вывод. Мы или плохо работаем, или не в той отрасли.

400 млн / 100 / 12 = 330 000 на человека. 330 тыс привлеченного оборота НА ЧЕЛОВЕКА! В том числе на уборщиц, бухгалтеров, IT-спецов, снабженцев, рабочих и других сотрудников, которых большинство и которые не принимают участия в формировании денежной массы. В моём предприятии соотношение - 1 привлекающий на 10 исполняющих. Таким образом, в среднем получается что менеджер должен делать в месяц 3,5 млн. оборота. Поэтому считаю что в приведенном классификаторе имеется явный дисбаланс суммы оборота относительно количества занятых. Да и кроме того, у предприятия с оборотом в 400 млн. рентабельность по-определению ниже, чем у предприятия с оборотом 10 млн. Вследствие чего сужается норма доходной массы из которой осуществляется выплата ЗП и в итоге получается примерно такое же соотношение зарплаты от общего дохода.

[Юрий Ж.]

Сообщение от PrintExpress

400 млн / 100 / 12 = 330 000 на человека. 330 тыс привлеченного оборота НА ЧЕЛОВЕКА! В том числе на уборщиц, бухгалтеров, IT-спецов, снабженцев, рабочих и других сотрудников, которых большинство и которые не принимают участия в формировании денежной массы. Считаю что в приведенном классификаторе имеется явный дисбаланс суммы оборота относительно количества занятых. Да и кроме того, у предприятие с оборотов в 400 млн. рентабельность ниже, в следствие чего сужается норма дохода для выплаты ЗП и в итоге получается примерно такая же сумма в %%%.

Дисбаланс, может быть и есть. Доход для з/п сужается, но не настолько, чтобы процесс выплаты з/п выше среднероссийской был бы затруднительным. Хотя это не главное. Важно, что этот классификатор позволяет нам (полиграфистам) трезво оценить своё место в предпринимательской среде.

[brosko]

оценить место в ж? или просто полную ж?

[KALENDAR.RU]

Сообщение от PrintExpress

330 тыс привлеченного оборота НА ЧЕЛОВЕКА!

Ну и что? В этом обороте расходка может занимать 90 процентов.

В цифровой печати нормально - 150-200 на человека.
На офсете столько не получается...

Возвращаясь к вопросу о зарплате. Надо понимать, сколько надо платить спецу, чтобы он не убежал и сколько он должен выработать оборотом, чтобы окупить свою зарплату и принести прибыль. И составлять прайс исходя из этого.

И не надо коситься при этом ни на пионеров со струйниками, ни на "50 копеек". Слава Богу, у нас на цифре средняя стоимость чека относительно невысока, поэтому нормальный!!! заказчик выбирает не цену. а сервис и качество.

[Виталий С.]

Чтоб наруки и "чисто" на ОСНО платить 50 000 р работнику надо "заложить" в ЗП 81967,21 р. расходов, из которых 26% ЕСН ну и 13% подоходный.
Ну и другие налоги и затраты не надо забывать...
Оборот и прибыль это тоже совершенно разные вещи...

Да и работают у меня под 90 человек, но оборот в 400 млн. уж очень заоблачный...

[HunKuK]

В этом классификаторе по предприятиям перед микро надо еще нано внести.... В нашей стране, к сожалению, самое выгодное производство на сегодняшний день - это торговля. Действительно тяжело и з/п людям платить и хорошую и белую, себе зарабатывать и на развитие откладывать или вкладывать. Доступность дешевых денег и техники обваливают рынок. У меня мнение одно - надо деверсифицироваться, развивать смежные направления.

[brosko]

http://ahax.livejournal.com/33987.html