Заработные платы в типографиях

[Юрий Ж.]

Сообщение от PrintExpress

Надо искать и находить людей без опыта и знаний, но честных и к которым лежит душа. Такие люди не будут саботировать и пытаться получить больше, не делая ничего. Учить их и воспитывать, прививая свои точки зрения и свою корпоративную культуру. Создав таким образом команду, начать грамотно ею управлять.

ИМХО!

В принципе, я с вами согласен. Но речь немного о другом. У меня, например, никто ничего НЕ саботирует. И тот человек (у которого жена милиционер) работает у меня больше десяти лет. Разговор о том, что мы уже сейчас не можем платить людям достойную зарплату за хороший труд. Хотя бы среднюю по стране, как любит говорить наш президент.
А это приводит к тому, что нормальные добросовестные люди будут уходить от нас. Кстати, от меня пока никто не уходит. Но плачу ключевым работникам почти московскую зарплату.