X Регистрация |
|
Здравствуйте! Для размещения своих сообщений на форуме предлагаем зарегистрироваться. |
|
|
|
|
|||||||
| Результаты опроса: Интересны ли такие предложения? | |||
| Совсем неинтересно. Все можно сделать и самому |
   
|
7 | 53.85% |
| Неинтересно, слишком дорого |
  
|
1 | 7.69% |
| В принципе интересен вариант 2 |
  
|
5 | 38.46% |
| В принципе интересен вариант 1 |
  
|
0 | 0% |
| Голосовавшие: 13. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
 |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
|
|
22.01.2007, 22:46
|
#1 |
|
Местный
Регистрация: 22.09.2006
Адрес: Москва
Сообщений: 1,491
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 0 
 |
Хорошо, вижу, не совсем поняли.
1. Директор точки, КОНЕЧНО В ДОЛЕ!!! Это 50% от прибыли и есть его доля. 2. Дать "свободный" от выплат месяц - абсолютно без проблем. А так - 50 000 рублей/мес при стоимости оборудования 600 000 - это 50% процентов за полтора года или 30% годовых. Вполне лизинговая ставка, а за эти деньги еще и помощь в организации будет. 3. Что касается хорошего места, то я понимаю. Но, думаю, метров в 35-40 уложиться можно, по 1000 долл/год = 80 000 в месяц. По персоналу - достаточно, думаю, на данную машину и 4 человек - 2 менеджера/верстальщика/оператора, 1 выделенный постпечатник/курьер + начальник на подхвате в любую операцию (учитывая, что бухгалтерии нет). Вообще на такой маленькой точке узкая специализация невозможна. Но в принципе расклад по людям-то как раз непринципиален. Что, в таком виде - лучше?
__________________
Хочет кто ДС700? САЙТ ОБНОВЛЕН!!! Ссылка в профиле. ДС6060 из Германии. ДС250, ДС252, ДС 4110-4112, ДС7000-8000... |
|
|
Комбинированный вид
