X Регистрация |
|
Здравствуйте! Для размещения своих сообщений на форуме предлагаем зарегистрироваться. |
|
|
|
|
|||||||
| Результаты опроса: Как у Вас обстоят дела с образованием (повышением квалификации) сотрудников? | |||
| Оплачиваю обучение сотрудника в профильном ВУЗе. |
   
|
0 | 0% |
| Оплачиваю обучение сотрудника на курсах повышения квалификации. |
  
|
0 | 0% |
| Покупаю специализированную литературу. |
  
|
2 | 11.76% |
| Отправляю сотрудников на обучение к коллегам. |
  
|
0 | 0% |
| Отправляю сотрудников на обучение к продавцам оборудования/софта. |
  
|
0 | 0% |
| Заставляю сотрудников заниматься самообразованием. |
  
|
3 | 17.65% |
| Сам обучаюсь, а потом обучаю сотрудников. |
|
10 | 58.82% |
| Сам обучаюсь, а с сотрудников требую соответствующую квалификацию. |
|
1 | 5.88% |
| Я не обязан никого обучать, пришли работать - соответствуйте должности. |
|
1 | 5.88% |
| Я не обязан никого обучать, а то обучу - а он потом моим конкурентом станет, за мои деньги. |
|
0 | 0% |
| Голосовавшие: 17. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
 |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
|
|
06.09.2009, 21:08
|
#1 |
|
Местный
Регистрация: 02.08.2005
Сообщений: 1,183
Сказал(а) спасибо: 120
Поблагодарили 146 раз(а) в 93 сообщениях
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 0 
  |
Я в своё время оплачивал обучение сотрудников на курсах повышения квалификации, отправлял своих работников к коллегам, к продавцам оборудования/софта, покупал и покупаю специализированную литературу, поэтому не знаю, как однозначно проголосовать.
 А вообще моё мнение такое. Вкладывать деньги в своих работников необходимо (спора нет), но не всегда эти вложения приносят результат. Причём по самым разным причинам. |
|
|
Комбинированный вид
