это не мои обязаности!

[gran-x]

Сообщение от 911

все люди выполняют дублирующие функции.

вот если диз был предупреждён об этом (при приёме на работу) - то правы вы.

если-же диза брали как диза, то резать баннер - не его дело, встаньте на место наёмного рабочего, есть обязанности - выполню, лишнего - не надо. Это вы получаете прибыль и заинтересованы в максимально эффективной деятельности предприятия, он получает зарплату, за которую будет выполнять свою работу "от забора и до обеда", но не более.

[aleks-th]

вот все больше и больше убеждаюсь что работник не занятый хотябы на 80% рабочего времени расслабляется и начинает себя уж очень сильно ценить...

Тут как ни крути виноватого нет все правы по своему

Я на такие периоды коплю кучку работы на благо развия компании, ту которой в моменты запарки не займешся а делать надо , и когда вижу что заказов нет вываливаю эту кучку в работу , и все заняты у работников нет времени думать о своей исключительности , в компании в это время вычищаются хвосты, готовятся рекламные материалы, во время затишья потихоньку строится новый сайт ..

[911]

Сообщение от aleks-th

Я на такие периоды коплю кучку работы на благо развия компании, ту которой в моменты запарки не займешся а делать надо , и когда вижу что заказов нет вываливаю эту кучку в работу , и все заняты у работников нет времени думать о своей исключительности , в компании в это время вычищаются хвосты, готовятся рекламные материалы, во время затишья потихоньку строится новый сайт ..

Это самый мудый подход, полностью Вас поддерживаю, тоже стараюсь так поступать, но тут ситуация была скорее всего из разряда "руководитель дал задание, а работник его послал".