X Регистрация |
Здравствуйте! Для размещения своих сообщений на форуме предлагаем зарегистрироваться. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
#1 |
Местный
![]() Регистрация: 05.06.2009
Адрес: Самара
Сообщений: 1,491
Сказал(а) спасибо: 140
Поблагодарили 143 раз(а) в 110 сообщениях
Вес репутации: 17 ![]() |
![]()
Nikit0s, ну поставь себя на его место. Ты знаешь ситуацию и тебе проще, а когда человек не уверен в завтрашнем дне, то конечно, он боится, и это естественно. Ничего плохого в его вопросе не вижу. Не так уж и тяжело ответить, что контракт до 31 декабря всего лишь формальность и что бы он ни о чем не беспокоился.
По сабжу, конечно стоит бюджет планировать так, что бы раскидывать все более-менее равномерно, если когда-то много заказов, то с этого времени стоит отложить "в заначку" на пустые зимние месяцы. Хотя в вопросе зарплат я теоретиГ... ![]()
__________________
Oki C810n, HP 510 (610мм), пучок принтеров Epson А4, брошюровщик Bulros S300, ламинатор FGK PD PFG336, термопресы Adkins кружечный Studio Mug и планшетный 40х40, каттер List Mini A3, фуфлыжный сабельный резак и кучка мелочевки, 30м² (+второй этаж ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Местный
![]() Регистрация: 16.02.2006
Адрес: Москва
Сообщений: 1,425
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 108 раз(а) в 82 сообщениях
Рейтинг мнений:
46
Вес репутации: 0 ![]() |
![]()
За праздники конечно зарплату платим , но работать не работаем.
Мы по зарплате изначально с первого работника сделали схему, в конце месяца резирвируется полная сумма зарплаты на следующий месяц, эти деньги никто и никуда не имеет права тратить. В итоге мы имеем 2-х месячный запас времени на принятие решения если вдруг что-то пойдет не по плану, и гораздо лучше видно какого размера премии есть возможность выплатить.
__________________
HP юзал... Epson юзал.. Ricoh юзал.. Minolta не юзал... Последний раз редактировалось aleks-th; 10.12.2009 в 00:09. |
![]() |
![]() |
Пользователь сказал cпасибо: | KALENDAR.RU (09.12.2009) |