это не мои обязаности!

[Whitewolf80]

911, не переживайте! Должно быть, Вы не слишком довольны были этим работником, давно точили на него зуб, и это стало последней каплей. Догадываюсь, что и контакт с ним не заладился. Ведь если бы это было не так, то придушили бы свою вспыльчивость и простили бы окаянного за слово неосторожное...
Извлекайте политическую выгоду - показательные порки бывают крайне пользительны для укрепления дисциплины/личной власти. Для вашего авторитета это гораздо лучше, чем сцена, когда работник сам в сердцах бросается увольняться.
Но, возможно, через день-другой Вы с ним оба поймете, что погорячились, и все станет по-прежнему )) Но это в том случае, если работник все же толковый и адекватный. Если сомневаетесь - попрощайтесь с ним навсегда и ни о чем не жалейте!

З. Ы. На Вашем месте я бы не стал применять столь крайних административных методов, поискав способы психологического давления. Но это в том случае, если бы не определил его заранее, как жертву для показательной порки ))

[911]

Сообщение от Whitewolf80

911Догадываюсь, что и контакт с ним не заладился. Ведь если бы это было не так, то придушили бы свою вспыльчивость и простили бы окаянного за слово неосторожное...
Извлекайте политическую выгоду - показательные порки бывают крайне пользительны для укрепления дисциплины/личной власти. Для вашего авторитета это гораздо лучше, чем сцена, когда работник сам в сердцах бросается увольняться.
З. Ы. На Вашем месте я бы не стал применять столь крайних административных методов, поискав способы психологического давления. Но это в том случае, если бы не определил его заранее, как жертву для показательной порки ))

1. Диз отработал два года.
2. ПО характеру я очень спокойный, вывести меня очень сложно.
3. Порка была публичной, но жертву я заранее не выбирал, естественно постарался извлечь максимум из сложившейся ситуации, если я и теряю сотрудника, то почему бы мне не постараться компенсировать это другим способом.